Aluminium Dunkerque, entreprise de 700 salariés située à Loon-Plage dans les Hauts de France, est la plus grande fonderie d'aluminium primaire de l'Union Européenne, spécialisée dans la fabrication de plaques et de lingots. L’aluminium est un métal stratégique pour la transition environnementale et nous sommes l’un des leaders mondiaux de la production d’aluminium bas carbone. Nous rejoindre, c'est intégrer un site où la culture d'entreprise a comme maîtres mots: Partage, ambition, reconnaissance et diversité.
Raison d’être : Le/La Pilote de Production œuvrant dépend hiérarchiquement du Superviseur Production. Il/Elle gère une équipe de production au sein d’un secteur avec comme principaux objectifs d’assurer les opérations d’exploitation des ateliers de la zone conformément aux fondamentaux et à l’organisation du secteur dans le respect des règles HSEQ et des modes opératoires.
Ses principales missions :
Être responsable du respect des règles et fondamentaux et de la maîtrise des indicateurs de performance et HSE (mise en place de routines) ;
Être garant de la performance de l'équipe (qualité, productivité, coût, climat social) ;
Effectuer des tâches de production avec ses équipes lorsque nécessaire ;
Animer les différents rituels de communication avec son équipe ;
Gérer le pointage et le planning de son équipe ;
Suivre et gérer la polyvalence de son équipe (habilitations, formations…) en coordination avec la cellule RH ;
Organiser les tâches pendant le poste de l’équipe afin d’assurer le succès de son poste de production ainsi que des postes suivants ;
Participer lui-même au pilotage des ateliers ;
Coordonner les dépannages des équipements sur son poste ;
Assurer une communication efficace avec les pilotes des autres équipes de production, le pilote de l’équipe maintenance ainsi qu’avec l’encadrement pour priorisation et traitement des dysfonctionnements ;
Collaborer étroitement avec les coordinateurs de production pour garantir la réalisation des tâches du planning de production et du planning de maintenance ;
Réaliser les entretiens individuels de performance et de développement des membres de son équipe ;
Faire réussir son équipe dans l’atteinte des résultats de progrès ;
Mobiliser, écouter, soutenir et challenger les membres de son équipe et les faire progresser ;
Participer aux rituels de l’encadrement secteur (infocentre, comité de pilotage…).
Périmètre :
Entre 6 et 9 personnes + le personnel temporaire affecté à son équipe.
Atelier de cuisson des anodes et Atelier à pâte
Horaires postés (2 matins, 2 après-midis, 2 nuits et 4 repos)
BAC+2
Solide expérience en production ou en maintenance
Compétences en management d’équipe
Compétences personnelles :
Appétence technique
Leadership, dynamisme, engagement
Sens du client
Rigueur et Exemplarité
Discrétion – Sens de la confidentialité