L’aluminium est un métal stratégique pour la transition environnementale. Chez nous, vous participerez à faire vivre un héritage important tout en menant des actions qui ont du sens pour les générations futures. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe de 700 collaborateurs solidaire et engagée dans une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans l’industrie de l’aluminium en France et en Europe. Chez Aluminium Dunkerque, vous développerez vos compétences, découvrirez de nouvelles perspectives et contribuerez au développement et au partage de notre savoir-faire.
Labelisée Best Managed Companies France 2025.
Contrôle Interne
Accompagner les fonctions (Gouvernance, Finance, RH, Achats, Logistique, Ventes, IT etc.) et évaluer leur environnement de contrôle. Identifier, comprendre, classer et mesurer les risques déclinés selon la cartographie des processus.
Participer à la rédaction et à la mise en place des contrôles visant les bonnes pratiques (SOX, COSO, LSF). Actualiser le Référentiel Aluminium Dunkerque des Standards de Contrôle Interne.
Aider à la mise à jour des référentiels documentaires et à la rédaction / formalisation des directives et procédures clés.
Fournir des appuis méthodologiques. Sensibiliser, former et communiquer autour des dispositifs de contrôle en place. Promouvoir la culture du contrôle interne au sein des organisations.
Assurer les contrôles périodiques et permanents issus des outils IT déployés.
Participer aux campagnes d’autoévaluation en collaboration avec les managers et les équipes. Formaliser les constats et les recommandations. Veiller au respect et à l’atteinte effective des plans d’action.
Risk management
Participer au déploiement du dispositif ERM (Enterprise Risk Management) structuré, global, transverse, intégré, digitalisé et décliné via les processus.
Aider au montage, à l’analyse et à la mise à jour des cartographies des risques stratégiques, opérationnels et transverses (antifraude, sapin II,…).
Co-animer le réseau des Risks Owners et Actions Owners. Être force de proposition et de suivi des actions correctives.
Implémenter la démarche GRC (Governance, Risks & Compliance) articulée autour des autorisations et droits d’accès (profils utilisateurs, séparation des tâches (SoD) etc.) des systèmes d’information en place (dont SAP). Suivre les plans de remediation et mitigation.
Conseiller les leaders de projets structurants sur leur contrôle interne (« by design ») et la gestion des risques spécifiques.
Antifraude
· Co-gérer la base de signalement des fraudes et tentatives. Préparer le reporting.
· Coordonner le suivi des plans d’action issus de la cartographie des risques de fraude.
· Participer aux missions d’investigation et d’alerte devant aider à la prise de décision.
· Contribuer aux campagnes de test anti-fraude. Assurer la veille, la communication et la sensibilisation.
Conformité et dispositifs réglementaires
S’assurer de la mise en place et du maintien des piliers de la loi Sapin II (campagne d’évaluation des tiers, cartographie des risques, e-learning dédié, procédures de contrôle, suivi des plans d’action, etc.).
Participer aux différentes missions d’audit externe et de contrôle règlementaire ou de certification (ex. : qualité, client, Agence Française Anticorruption (AFA etc.).
Garantir l’intégrité, l’exhaustivité, l’auditabilité et la fiabilité des données ESG (Environnement, Social & Gouvernance).
Favoriser une culture de conformité et de transparence.
Assurer une veille règlementaire.
Diligences et support de la gouvernance
Répondre aux besoins et demandes spécifiques de l’Associé unique, de la Direction Générale ou des Directeurs de Fonctions. Réaliser des missions spot de contrôle (Inventaires, dysfonctionnements,…). Communication et sensibilisations adaptées (gouvernance, managers, équipe).
Diplômé(e) Bac +5 en Audit, Gestion des Risques et Conformité.
3 à 5 ans d’expérience en Big Four et/ou en environnement industriel.
Excellente aisance rédactionnelle. Maîtrise de l’anglais et du pack Office (notamment Excel).
Sensibilité aux enjeux IS & IT et bonne connaissance de SAP.
Capable d’engager, de fédérer et de dynamiser les équipes, d’analyser avec recul, de proposer des solutions pertinentes, de structurer les démarches et de communiquer efficacement.
Qualités attendues : Rigoureux, organisé, structuré, pragmatique, pédagogue, sérieux, crédible, doté d’une forte appétence pour la gestion des risques, du sens de l’anticipation, de l’initiative et de la proposition, avec un haut niveau de confidentialité et une excellente aisance rédactionnelle.